为有效提高全县农村精神风貌，强化村党组织建设，坚定不移将党的二十大精神贯彻到农村党建工作中，阳高县始终坚持深化农村党组织书记专项招聘、备案管理、星级化管理等工作，切实打造过硬村“两委”班子，移风易俗培育文明乡风。

优选“领头雁”，抓实抓细农村党组织书记招聘工作。一是高度重视精心组织。县委高度重视专项招聘工作，多次召开会议进行专题研究，成立了专项招聘工作领导组，并严格按照招聘流程，组织开展了报名申请和乡镇推荐，共有7名村党组织书记报名参加专项招聘。二是严格流程扎实推进。集中组织开展了综合评定工作。综合评审组成员共9人，其中异地评委6名，本地评委3名，均有丰富的农村工作经验。招聘环节严格执行相关规定，综合评定结束后，在县纪委监委工作人员监督下现场宣讲成绩、实地查验成绩，并及时向参与招聘的村党组织书记现场进行公布。三是办理手续落实待遇。保证选出来的村党组织书记群众满意、群众认可。按照《阳高县农村党组织书记星级化管理专项招聘实施细则》要求，将综合评定总成绩的前3名提请县委常委会进行了审议，拟将3人确定为聘用人员，纳入乡镇事业编制或参照纳入事业编制管理的党组织书记工资标准发放报酬。

优育“领头雁”，落地落实农村党组织书记备案管理工作。为了打造一支政治素养高、工作业绩好、群众口碑好的农村党组织带头人队伍，由县委组织部牵头，乡镇党委共同参与，扎实做好农村党组织书记备案管理。一是精心组织抓管理。县委组织部以乡镇、社区为单位对农村党组织书记实行“一人一档”，并安排专人对档案内容进行审核，逐项核实，对存在问题的档案及时反馈乡镇重新修改，保证材料的真实完整。全县197名农村党支部书记全部按照要求进行了备案管理。二是有力执行促长效。村党组织书记备案管理具体分为集中换届备案、届中调整备案和日常备案管理三部分。在集中换届后，乡镇党委将调整工作方案、乡镇初审表等10类备案材料报送县委组织部备案建档；届中调整时，由乡镇党委对调整人选进行初步审核，县委组织部会同其他部门进行资格联审并考察。日常管理中，每年定期将年度备案表、奖惩、参加县级以上教育培训等情况报送至县委组织部，进行集中审核、整理归档，实现动态化管理。同时，将村党组织书记档案与村情档案相结合，建立起村情档案，实现“一村一册”，为做好“三农”工作提供支持。为防止档案遗失缺漏，归档后建立电子档案，推进档案建设现代化。

优待“领头雁”，切实做好农村党组织书记星级化管理工作。考准考实农村党组织书记履行职责情况，将星级评定结果与绩效奖惩挂钩，形成“以绩定星、以星奖补、以星选用、动态调整、持续激励”的长效管理机制，让想干、能干的有更好的竞争平台。通过开展专项招聘，公开选拔星级较高、业绩突出的村党组织书记纳入乡镇事业编制或参照同等事业编核定岗位报酬，进一步拓宽村党组织书记晋升渠道，提升村党组织书记干事创业的工作积极性，打造高素质、有担当、有作为的村党组织书记队伍。目前，对197名村党组织书记开展了星级化初评定星，共评定星数288颗，最高星数为4星，共调整村党组织书记17名。（阳高县委组织部 兰宇）