深化人才发展体制机制改革，不仅是对现行人才政策的优化升级，更是对未来创新驱动发展战略的深远布局。湖南省永州市坚持打通人才发展堵点，优化人才发展生态，活络了人才创新创业“一池春水”。

良好的体制机制，是打通人才成长成才通道的基础。聚焦护航人才创新创业，坚持做好顶层设计，出台支持产业科技人才创新创业系列举措，加快双创平台建设，加大金融资金扶持，加深校地企联动，为人才创新创业提供有力支撑和广阔平台。扎实推动“破四唯”，建立“人才特区”立法保障体系，赋予高精尖人才评价自主权，对基础研究领域要有耐心资本投入，简化科研项目申报、立项、管理等程序，将科研人才从繁文缛节和迎来送往中解放出来。

人才留得住、用得好，既要思想重视，更要注重拴心。坚持营造引才聚才环境氛围，设立人才服务专员、配备专门人才管家，推动党政领导联系服务专家人才制度有效落实，问计于人才、问需于人才，大力储备建设人才公寓，开展交友联谊、座谈专访等关心关爱活动，全额及时发放各类补贴补助，“一揽子”解决人才落地发展、落户生活、配偶工作、子女入学等各方面问题，让人才摆脱后顾之忧，真正实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人，让人才成长和城市发展相得益彰。

——辽宁省锦州市委组织部 刘帅