近年来，泽州县以党建领航、实干赋能 ，统筹推进干部选育、基层党建、人才引育等重点工作，全县组织工作亮点纷呈、成效显著。其中，干部选任“一线工作法”、“空心村”党支部联建模式等特色举措，得到社会各界的充分肯定和一致好评。

坚持以实干为导向，大张旗鼓选干部、育队伍。将干部考察识别阵地前移，深入项目建设、安全生产等发展一线，全方位、多角度考察干部实绩、检验干部担当，去年在一线提拔重用干部33名。同时，稳步推进干部职级晋升工作，顺利完成公务员职级晋升13批次381人、事业单位职员等级晋升10批次449人，有效打破晋升瓶颈、畅通干部成长渠道，全面激发干部队伍干事创业的内生动力和工作热情。

以提升组织力为重点，多措并举强组织、夯基础。严格选优配强基层党组织领头雁，扎实开展软弱涣散村党组织整顿提升工作，精准补齐基层党建短板弱项，指导各镇高标准建成“四有”党建办，进一步筑牢基层党建工作阵地、夯实工作基础。针对流动党员管理难点、堵点问题，创新推行“1234”管理法，实现流动党员教育不断线、管理不缺位、服务有温度，持续增强基层党组织的政治功能和组织功能。

立足县域发展实际，千方百计引人才、聚贤能。主动赴北京、广州等人才密集城市开展人才宣介、招才引智活动，精准对接县域发展人才需求，去年成功引进各类人才537人。同时，创新打造大阳古镇人才友好景（街）区，高标准建成人才驿站、人才公寓，不断完善人才服务保障体系，切实解决人才安居置业等急难愁盼问题，让各类人才在泽州住有所居、住有优居，能够安心干事、潜心发展、舒心成长。