平城区委组织部严格按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的干部标准，从严要求，努力建设忠诚可靠的模范部门，着力加强组工干部自身建设，提高能力素养，积极主动作为，奋力开创组织工作新局面。

强化学习，政治上“过得硬”。部务会成员带头学习，带动提高部机关全体干部专业素养，坚持重大问题必须经部务会研究讨论决定，坚持定期召开机关干部大会，听取意见建议，充分发扬民主，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会等制度，持续从严抓班子、带队伍。每个组工干部要对照标准，勤于学习、善于思考，坚持“周学习、月交流”制度，在自学与交流提升学习效果。同时围绕领导讲话、政策知识等方面当场讨论，深化组工干部党性教育。

强化创新，业务上“做得优”。坚决打破靠经验办事的惯性，防止照抄照搬的惰性，秉持与时俱进的理性，不断开拓创新，力争每开展一项工作，都要运用先进的理念和思维，高起点谋划，提出清晰的工作目标和具体的落实措施，创出特色、创出亮点，干出一流业绩，形成能复制、可推广的创新成果。其次要形成总结成果，每完成一项工作，都要及时进行总结分析，提炼升华、把握规律、总结经验，达到在总结中锻炼队伍素能、反映工作成效、推动工作落实、提升工作水平的效果。

强化担当，作风上“保先进”。围绕中心工作，深入细查，明确各科室责任清单，建好整改台账，补齐短板，提高工作效率。将政治理论教育、谈心谈话活动、剖析查摆问题和开展挂职锻炼有机统一，着眼组工干部身上存在的问题短板，引导干部主动查摆自身不足，在基层实践中边学边改、边改边提，把本事练硬、把作风转实。把“担当作为”列为干部考核的重要指标，履行好牵头抓总作用，以问题为导向推动工作执行，一抓到底，对有始无终、虎头蛇尾等现象“亮剑”，确保工作质量“零漏洞”、服务事项“零积压”。坚持业务工作周安排、月小结、季度汇报、年终总结，确保各项工作有人抓、能落实；坚持“一线工作法”，实行组工干部联系基层制度，引导组工干部在扶贫帮困、脱贫攻坚、推动发展等“主战场”发挥作用；坚持“一月一主题”党日活动，重点结合集体经济破零、创建基层先进县等党建任务，推动党的建设和组织工作全面提质增效，努力建设一支作风过硬的组工人才队伍。