古县以抓政策理论、制度建设、群众热点为基础，着力打造学习型、实干型、服务型组工干部，为全方位推进高质量发展贡献组工力量。

政策理论常态抓，打造学习型组工。以部务会、集中学习为载体，创新同步学、探讨学、线上学模式，深入学习领会党的十九届六中全会精神、全国全省全市组织部长会议精神。创新“五个一”讲课模式，坚持人人参与、个个领学，全体组工干部轮流授课，讲业务、传经验，强技能、提水平。

制度建设重点抓，打造实干型组工。坚持用制度管人、用制度管事，把建立健全各项制度作为提升机关效能的中心环节。建立重点任务清单、责任清单、时效清单，实行“周汇报+月督查+季研判+年总结”，清单化分解重点工作，项目化推进任务落实。建立严肃工作纪律“十条规定”，完善部务会决策议事、专项工作总结汇报、基础数据定期收集制度，切实推进组织工作提质增效。

群众热点具体抓，打造服务型组工。深化“我为群众办实事”实践活动，围绕疫情防控、乡村振兴，组织党员到包联社区、包联街道和包联村实地调研走访，搜集群众“急难愁盼”具体问题，制定“实事清单”，明确责任主体，研究细化措施，确保落实到位，在积极为群众排忧解难中密切党群关系，提升组工干部的服务意识和能力。（古县县委组织部 张玉莹）