为进一步提升工作质量、形成良好氛围、服务人民群众，宁武县委组织部坚持三措并举，切实改进干部工作作风。

一是人人上台讲课，培养“精通”多面手。党史学习教育开展以来，县委组织部坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，组织副部长、科长、科员人人上台讲课，结合业务工作、遇到的疑难问题、解决方式方法等进行展示，通过学习会议文件、进行案例分析、互相交流心得等多种形式，充分发挥辐射带动作用，打造能力过硬的组工干部。

二是成立工作专班，建立“高效”小团队。建立“科员+科长+副部长”三位一体的专班模式，形成有指导、有协调、有落实的工作团队，着力完成负责的常规工作和重点工作。充分发挥“例会+清单”工作制度优势，将重点工作任务清单化，明确工作任务、分管领导、责任人员和完成时限，通过月例会督导任务完成情况，明确工作职责，提升工作效率。

三是树立模范典型，形成“赶超”好氛围。对在编在岗公务员和事业人员进行内部考核，采取个人评价与领导评鉴相结合、定性考核与定量考核相结合的方法，对干部政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律、完成工作数量、质量、效率等进行量化打分，通过平时考核、月度考核、季度汇总动态掌握干部表现情况，树立模范典型，不断激发广大干部干事热情，形成想在前、走在前、干在前的良好氛围。（宁武县委组织部 齐超凡）