晋武能源党支部党员与运城市委社会工作部人员交流公司党建情况。

晋武能源成立公益基金，每年为所在村的高考上榜学子发放助学金。

晋武能源党支部组织党员奋战在防汛一线。

走进山西晋武能源有限公司（以下简称晋武能源）的生产厂区，“党旗红、企业兴、双赢之路靠引领”的巨型标语格外醒目。这家2005年从洗煤炼焦小厂起步的企业，如今已成长为国家级专精特新“小巨人”企业，登顶高端铸造型煤领域的“单项冠军”。20多年的发展历程，晋武能源的每一次跨越、每一项突破，都离不开党支部旗帜的领航——党建早已深深融入企业的血脉之中。

党旗领航

在困境中闯出转型新赛道

时间回到2008年，晋武能源的洗煤、炼焦业务遭遇“寒冬”。思考企业未来的发展，公司董事长、党支部书记乔会武心里犯了难：“再守着老路子，迟早要关门。”凭着多年的行业敏感，他发现国内外汽车铸造领域对高端铸造型煤需求迫切，便毅然将转型方向“锁定”这一赛道。

可这条路并不好走。当时国内至少有50家企业扎堆研发，其中不乏科研院所和大型国企，晋武作为一家民办小企业，几乎没有优势。“回想那段日子可谓九死一生，研发看不到头，资金也快见底了。”乔会武至今记得，为了把控型煤烧制的温度、提高型煤的落下强度，他和老厂长搬来钢丝床，直接睡在炉子旁，每天醒来满脸煤灰，连家人都认不出。

乔会武坦言，当时确实非常困难，可是心中必胜的信念支撑着他，始终守在试验炉前，一丝不苟地记录数据、调整配方。“老厂长说，党员就要有股不服输的劲，既然认准了方向，就不能半途而废。”老厂长的坚持和以身作则，给了乔会武莫大的鼓舞，也让入党不久的他坚定了初心。最困难的2013年到2015年，企业连工人工资都发不出，乔会武四处借钱维持公司运营，逢年过节工人工资福利都一并正常发放。

2015年8月，晋武能源的高端铸造型煤终于研发成功，企业看到了希望。这次困境重生的经历，让乔会武深刻认识到：党建是企业发展的“根”和“魂”。从那时起，晋武能源便把党建工作与企业经营同部署、同推进——公司每周一固定在党建活动室召开会议，党建业务一把抓，党组织深度参与企业重大决策；实施“双培”工程，把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，如今公司中层以上领导全部是党员，真正实现了“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”。

党建赋能

以科创实力跻身行业一流

“现在，我们的产品畅销国内外市场。”站在公司的生产车间里，乔会武指着流水线上下线的型煤产品，语气里满是自豪。能说出这样的话，背后是晋武能源党支部带领党员技术骨干历经上万次试验的艰辛。

型煤的核心是将散状无烟煤精准粘合成型且达到铸造焦的强度，需要攻克生产、设备、技术、配方等多道难关。党支部牵头成立了党员科研攻坚小组，设立党员先锋岗，组织技术比武活动，让党员在科研一线亮绝活、比技能。党员骨干们带头扎根实验室，每天泡在高温的试验炉旁，反复调整原料配比、优化烧制工艺，不断实现产品的迭代升级，产品的落下强度从60提升至70、80、90，直至达到98以上，远超传统铸造焦的国标落下强度85的指标。

党建赋能下，晋武能源的创新活力被彻底激活：公司拥有了“晋武牌”自主品牌，取得ISO三体系认证，累计斩获8项国家级发明专利、33项实用新型专利。其中，以无烟煤为原料生产的“灰8”“灰10”高端铸造型煤，热值高达7600大卡，不仅替代并超越了传统铸造型焦，达到世界铸造能源新材料一流水平，还将汽车、军工、高铁等“中国制造”关键铸件的整体质量向前推进了一大步，成为“补短板”“填空白”的成果。

如今的晋武能源，早已从行业参与者变身行业领导者、标准制定者：主导制定了《铸造型焦》团体标准，成为潍柴动力、玫德集团等知名企业的战略合作伙伴，是丰田、现代等企业的长期供应商。产品畅销国内18个省份，更远销德国、韩国等。“晋武牌”铸造型煤被中国铸造协会授予“优质铸造材料”称号，企业也被评为“高端铸造型煤单项冠军”企业、国家级专精特新“小巨人”企业。

“科技创新是企业的核心竞争力，而党建就是创新的‘动力源’。”乔会武说，党支部通过“企业发展金点子”等活动，鼓励党员和职工建言献策，把党的方针政策与企业战略结合，让创新成为全员共识，推动企业不断突破技术瓶颈。

坚守初心

以实际行动践行社会责任

在晋武能源，党建不仅是发展的“引擎”，更是践行社会责任的“指南针”。党支部始终引领企业把“惠一方百姓”作为使命，将履行社会责任融入企业发展的每一步。

2016年，在爬坡过坎的关键时刻，晋武能源就成立“晋武公益基金”，把慈善捐助、扶危助困、尊师助学、敬老爱老等作为重要任务。多年来，企业累计资助200余名大学生完成学业，持续帮扶260余名70岁以上老年人、36户五保户，为600余户村民提供吃水补助资金，积极参与乡村振兴、道路硬化、亮化、绿化提升等，各类捐助金额达1000余万元。

2021年当地遭遇强降雨，晋武能源党支部闻“汛”而动，第一时间捐赠3000余条编织袋、1000余条型煤吨袋，出动多台应急车辆和机械，党员带头昼夜奋战在防汛一线，用实际行动守护家园。

“这是企业不久前为村里新购置的，现在村里晚上也亮堂堂。”指着村主干道两边的路灯，乔会武介绍。在“万企兴万村”行动中，企业与稷山县化峪镇路村签订帮扶协议，累计帮扶金额500余万元，支持村里“四好公路”建设、绿化提升工程、商品街亮化改造、村委会党员活动中心改造。

对内，晋武能源党支部始终把员工放在心上。企业建立健全公平薪酬、技能培训等管理制度，通过提升福利待遇、鼓励创新，营造“你追我赶”的良好氛围。“双培”工程不仅培养了业务骨干，更让员工感受到成长的温度——不少一线工人通过技能培训成为技术能手，有的还加入了党组织，真正实现了企业与员工“双赢”。

“企业发展了，不能忘了根，要让员工共享红利，让乡亲们一起致富。”乔会武说，党支部将继续发挥战斗堡垒作用，引领企业在“延链条、壮体量、提质量、拓市场”上精准布局，推动“晋武牌”铸造型煤和增碳剂进一步走向世界，为地方经济高质量发展贡献更多力量。

山西日报记者郭宁

图片由晋武能源提供