加强组织部门自身建设是

推动党的建设和组织工作

高质量发展的长期性、基础性工作

2024年，吕梁市交口县委组织部

自觉对标“严细深实优”理念和标准

以“学”字为先 “实”字为基 “严”字为要

全力激活部机关自身建设强引擎

助推组织工作提质增效

“学”用结合炼本领

建立完善部机关常态化学习机制。“每日一学”强信念。部机关各股室以五个党小组为载体，灵活运用“学习强国、三晋先锋”等平台，每天学习党的创新理论、政策文件，不断夯实组工干部政治信仰根基；“每周一研”履职责。以每周学习为契机，探索研究工作内容，认领阶段任务，在研讨中提升组工干部履职担当水平；“每月一讲”“炼”内功。依托每月一次的“组工大讲堂”，搭建起“讲”理论、“论”业务、“谈”感悟的大舞台。2024年，组织小组自学100余次，开展组工大讲堂9期。

第三小组集中学习

按照“人人上讲台 个个齐参与”的原则开展“组工大讲堂”，真正让大讲堂成为组工干部的“练兵场”“助推器”“加油站”

真抓“实”干强服务

落实好组工干部包联指导乡镇、机关党建工作制度，科学制定《一线调研工作方案》，每周深入包联指导乡镇、单位了解实际情况，充分倾听群众呼声、了解群众需求，真正实现“调”以务实、“研”以致用。2024年，办公室成员跟踪指导石口镇党建工作12次，指导软弱涣散整顿和相对后进村提升4次，召开2次驻村工作推进会，并组织开展志愿活动，积极会同云梦社区进行城市环境提升行动10余次。

调研指导组深入石口镇指导工作

进行环境卫生清扫行动

“严”以律己守规矩

将“从严治部”贯穿于自身建设全过程各方面，坚持用制度管人管事，遵守党的政治纪律和政治规矩，不断提高机关管理制度化水平。根据干部性格特点和现实表现，常态化开展谈心谈话，谈通思想、谈透工作、谈顺心气、谈足干劲，激励广大干部在推动高质量发展中履职尽责、担当作为。2024年，交口县委组织部累计开展10次警示教育，组织全体组工干部参观党风廉政教育基地2次，开展谈心谈话覆盖21人次。

组织召开交口县组织部2024年党风廉政建设工作会

参观党风廉政教育基地，引导组工干部自觉遵规守纪、筑牢廉洁堤坝，增强拒腐防变的“免疫力”

打造模范部门

锻造过硬队伍