“以前在外打工，组织生活基本顾不上，现在支部建了微信群，每月通报情况、组织线上学习，感觉又找到了‘家’！”近日，临汾永和县坡头乡流动党员张凯元在电话中感慨道。

近年来，永和县针对流动党员“去向难掌握、学习难跟进、作用难发挥”等痛点，创新推行“333”工作法，通过精准施策、双向联动、乡情纽带，让流动党员“流动不流失、离乡不离党、有为不缺位”，为乡村振兴注入“红色动能”。 

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“三抓”织密管理网

“老白，听说你要去太原？这是太原市迎泽区桥东街道太堡社区的联系方式，到了记得‘安家’！”正月十六，望海寺乡党务专员白格顶着寒风，把《流动党员服务卡》塞进党员白海应的行囊。

逐一致电外出务工党员，更新台账信息，这样的场景，是永和县三级流动党员管理人员春节后的“固定动作”。

为破解“底数不清”难题，该县以“三抓”夯实管理基础——抓队伍，组建县乡村三级管理员队伍，定期培训“操盘手”，76名专职党务工作者“开业上岗”；抓摸排，通过“系统查+网格排+亲属联”，建立涵盖流动时间、地点、职业等信息的动态台账；抓联动，省内依托流动党员负责人名录协调报到，省外引导党员就近向流入地党群服务中心“安家”。

“过去台账里50%以上的信息缺失，现在精准度达到98.7%。”芝河镇党委副书记刘辉说，目前全县流动党员全部纳入“云管理”，实现“风筝不断线”。

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“三管”架起连心桥

每月20日，在新疆某煤矿务工的永和县楼山乡党员冯蛇平点开手机，支部微信群推送的每月主题党日学习课件如约而至。快速浏览后，他在群里接龙打卡：“学习完毕，建议增加健康卫生知识！”

这样的“指尖课堂”，已成为永和县在外流动党员的日常。

永和县以“三管”强化教育服务——教育学习管，依托线上平台打造“移动课堂”，党员学习打卡率达90%；组织联系管，在家党员与流动党员“一对一”结对，定期走访家属、代办实事；机制长效管，推行流出报批、流入报到、日常报告、返回报备“四必”制度，并与流入地党组织双向协作。

乾坤湾乡党员冯帅帅直言：“现在组织生活‘云上见’，大事小事有人问，心里特别暖！” 

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“三措”激发新作为

在桑壁镇“叙乡情·话发展”座谈会上，流动党员李峰的一席话引发共鸣：“家乡变化让我自豪！我要为村里多宣传、出点子！”如今，他牵线引进的农产品电商项目已带动30户村民增收。 

该县以乡情为纽带，以“三措”激活流动党员“先锋力量”。小事出力，引导党员亮身份，参与基层治理、文明创建；大事献策，利用返乡契机召开座谈会，征集发展建议200余条；振兴投身，以乡情为纽带，吸引60余名流动党员进入村“两委”班子，130余人纳入后备力量。桑壁镇党员靳东平返乡创办永之和种植专业合作社，带动600户均年增收4000元，“组织信任我，我就该为家乡拼一把！” 

从“散如星”到“聚成火”，永和县用“333”工作法书写新时代“党员迁徙”答卷。正如永和县委常委、组织部部长黄旭表示，“每一只‘候鸟’都是乡村振兴的火种，下一步，我们将深化‘双向共管’机制，推动更多‘候鸟党员’衔回资源、反哺家乡，让党旗飘扬在每一片奋斗的热土。”