忻州市岢岚县立足流动党员动向掌握难、教育管理难、作用发挥难等症结问题，精心烹制、科学调配，推出流动党员教育管理“营养套餐”，持续提升流动党员管理实效，做到让流动党员离乡不离党、流动不流失、离家不离线。

推出“联系套餐”，让流动党员“人有所属”

精准建立档案。建立完善流动党员常态摸底排查机制，公布“码上归队”二维码，深入开展党组织找党员、党员找党组织、党员找党员“三找”活动，精准摸排流动党员底数，做到基本情况、流出时间、流入地点、工作单位、居住地址、联系方式“六个清楚”，构建县乡村三级流动党员信息网。

规范组织设置。在全面分析流动党员分布、文化、岗位和从业情况的基础上，综合考虑资源、场地、经济等因素，在流动党员相对集中、职业相对稳定的地区，采取单独建、联合建、依托建等方式，建立流动党员党支部，同步设立流动党员服务驿站，目前已在忻州成立流动党员驻忻支部，管理服务流入到忻州的34名流动党员。

常态结对包联。采取“一对一”“一对多”方式，即支委委员与流动党员、在家党员与流动党员结成帮学对子，通过电话、微信等方式，每月主动与流动党员联系，及时了解外出生活工作情况，督促其及时参加组织生活、按期交纳党费。截至目前，全县240名流动党员均已登记在册，选配36名联络员按季度定期维护流动党员信息数据。

推出“学习套餐”，让流动党员“学有所获”

抢抓外出机遇“行前学”。紧紧抓住流动党员外出前的机会，与其进行“一对一”沟通交流，为流动党员赠送“一封致外出党员的家书、一枚党员徽章、一套学习材料”的“三个一”学习大礼包186个。

依托线上平台“途中学”。借助“岢岚组工”等平台资源，定期推送理论知识、时事政策、党性教育影像资料等链接1200余条、开展线上交流576次，有37名农村流动党员通过录制微党课视频、上交思想汇报、心得体会等方式，主动在线上分享自己的所思所悟。

珍惜假期节点“返乡学”。充分利用春节、清明、中秋等重要返乡节点，开展“共过1次政治生日、参加1次组织生活、共谋1次产业发展”“三个一”活动，举办“假日学堂”“乡情恳谈会”13次，组织返乡流动党员集中开展理论学习、座谈交流、志愿服务、建言献策。

推出“暖心套餐”，让流动党员“心有所安”

心心相印“荣誉式”管理。对创业经商的37名流动党员实行“荣誉式”管理，聘请16名为村集体做出贡献的流动党员担任村股份经济合作社荣誉理事，发挥思路活、见识广、人脉多的优势，引导他们为家乡建设建言献策、纳贤引资。利用新媒体平台展示流动党员的风采，对流动党员参与活动等情况进行量化积分，积分结果作为流动党员评先评优的重要依据，激发他们的荣誉感、责任感和归属感。

欣欣向荣“激励式”管理。对高校毕业生和退役军人流动党员实行“激励式”管理，通过择优选拔，先后将30人纳入村级干部后备库，鼓励参与村级事务管理，并在创业发展上予以信贷、土地等方面扶持。

心心念念“关爱式”管理。对流动党员在家空巢老人和留守儿童实行“关爱式”管理，开展“你在他乡安心创业，留守家属我来守护”活动，结对关爱帮扶、走访慰问以及物资代购等志愿服务110人次。在“春节、七一”等重要节日向流动党员发送祝福短信或邮件，让他们无论在哪里都能感受到党组织的温暖。

推出“成长套餐”，让流动党员“爱有所归”

亮明身份服务家乡。53名流动党员就近就便到流入地村（社区）等党组织报到，积极参加流入地志愿服务、文明创建、社区治理等活动。岚漪镇阳蒿塔村流动党员李文珍在上海滴滴公司务工，在中考、高考期间积极为需要考生提供安全、便捷的免费送考服务，得到考生家长的认可与感谢。全县流动党员在流入地共注册企业、商铺17家，为当地提供就业岗位32个。

牵线搭桥服务老乡。充分发挥流动党员联系广泛、信息灵通的优势，深入开展“提供一个信息、推荐一个客商、引进一个项目”活动，为家乡经济建设和招商引资牵线搭桥。在山西明基土地规划设计咨询有限公司担任经理的神堂坪村党员张永国，为家乡群众无偿提供就业信息，帮助老乡袁磊、赵建平解决就业难题。

建言献策服务他乡。把优秀外出务工党员作为村级后备力量的重要储备源，常态化开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，鼓励支持流动党员带资金、带技术、带项目回乡创业，近年来先后引回18名在外党员回乡任职创业。开设流动党员“我向家乡提建议”活动，征求到意见建议65余条，其中13条已纳入各村的发展计划，并转化为村级决策正在付诸实践。