编者按

2月19日，全市组织部长会议召开。为贯彻落实好会议精神，“太行红叶”分两期推送6家发言单位在组织工作各个方面的实践经验和创新做法，供交流互鉴。

兰花集团党委积极落实市委打造“一领域一主题一品牌”工程安排部署，扎实推进“红旗国企”品牌创建，切实以高质量党建引领保障高质量发展，全力打造综合能源产业与现代新型产业融合发展的全国一流企业。

筑牢战斗堡垒

提升发展驱动力

▲兰花集团党委举办“不忘来时路 奋进新征程”沉浸式党课。

积极构建“1255”党建工作体系，推行班子成员+机关科室+基层车间（队组）“融合共建”模式。探索实施“PDCA”党建工作法，做到党建业绩与经营业绩相统一。构建“1+1+3+N”制度体系，推动党的领导与完善公司治理相统一。深化“红旗国企”品牌创建，培塑党建品牌10余个，特色案例40余项。开展“双实践”“暖心十送”等品牌活动500余次，凝聚起推动发展的强大合力。

▲山西兰花煤化工节能环保升级改造项目大阳河治理工程开工仪式。

▲兰花集团开展职工生日送祝福活动。

锻造骨干中坚 激活发展主引擎

▲2025年1月16日召开第八届职工代表大会第二次会议暨2025年工作会议。

优化选任渠道，锻造“两型”干部。选拔技术序列干部31名。依托“兰花大讲堂”，培训各级干部500人次，与上海交大、陕煤集团合作交流学习100余人次。实施“双培养双提升”工程，管理层党员占比超过80%，关键岗位党员比例达75%。以“党员先锋岗”“党员突击队”为载体，开展“亮身份、敢担当、见行动”活动1000余次。实施契约化管理，13名领导干部受到表彰奖励。落实“一查一评一赛”机制，确保党员队伍永葆生机与活力。

▲2024年9月25日-26日举办第十五期“兰花大讲堂”。

▲兰花集团党委组织各级党组织在生产一线成立党员突击队助力生产经营。

厚植人才支撑 汇聚发展源动力

▲山西晋城（兰花）煤炭行业产教融合共同体揭牌仪式。

实施“工匠倍增计划”，加强技能大师工作室等平台建设，出台《关于继续做好兰花工匠选树工作的实施意见》，选树高级技师13名，工匠283名。与职业院校、市公共就业服务中心合作共建我省首家煤炭行业产教融合共同体。大阳煤矿李建强工作室获评省级技能大师工作室。鼓励员工多领域创新创造，累计获得授权专利276项，省部级科技进步奖12项，2人获评“全国五一劳动奖章”，11人荣膺“三晋技术能手”。

▲山西省物联网安装调试项目大赛一等奖获得者刘立忠在进行安装调试练习。

▲兰花集团党委引导技术骨干研究解决生产难题创新举措优化工艺环节。

▲兰花集团职工技术比武现场。