为考准考实村党组织书记工作实绩

有效提升村干部星级化管理水平

柳林县对全县村党组织书记进行考核

强化星级结果运用

有力推动基层干部干事创业

激发头雁领航效应

带动“群雁齐飞”“强雁高飞”

聚焦“考什么”

定性定量重实效

村党组织书记年度考核内容主要包括学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、抓党建促基层治理能力提升、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接和其他重点工作。考核采取百分制量化考核的方式，每一项考核内容都确定了具体的分项考核细则、赋分标准。由乡镇党委根据实际情况制定具体赋分标准，做到标准化与差异化相结合，确保考核内容更加符合乡镇实际，不搞“一刀切”。

聚焦“怎么考”

双述双评重业绩

考核按照实地考核、村级述职评议、乡镇述职评议的程序进行，其中，乡村两级述职评议采取“双述双评”的方式。在实地考核环节，由党委班子成员带队深入到村，按照《村党组织书记星级化管理考核量化细则》，采取座谈询问、实地检查、入户走访、擂台比武等方式，逐项对村党组织书记工作实绩进行赋分。在村级述职评议环节，村党组织书记在党员村民会议上进行述职，接受评议。评议人员包括村“两委”干部、党员、村民代表、驻村工作队、到村工作大学生等，评议得分根据“优秀、合格、基本合格、不合格”得票确定。在乡镇述职评议环节，村党组织书记在全乡述职评议大会上述职，接受评议，评议人员包括党政班子成员、乡镇机关干部等。党委书记逐一进行点评，点出成绩，指出不足。

聚焦“定星级”

一评两审重激励

考核等次分为“优秀、合格、基本合格、不合格”，全县“优秀”等次人数不超过10%，“基本合格”和“不合格”等次人数不低于10%，乡镇党委会议根据季度评议和年度考核得分评定初步考核等次，报县委组织部审核、县委常委会审议，确定最终星级评定结果。强化考核结果运用，对照《柳林县村党组织书记星级化管理考核实施细则（试行）》和《关于做好农村“两委”主干岗位报酬发放工作的通知》，为村党组织书记兑现星级补贴、奖励报酬。

今后，柳林县充分发挥党组织书记星级化管理的“指挥棒”“助推器”作用，用星级评定激发干事活力，以“星”赋能提升发展动力，让“群星”闪耀基层，不断在党的建设和基层治理上带好头、作表率，以基层党建高质量推动全县发展高质量。

星级评定激活力

以“星”赋能提动力