加强填报辅导、做好全过程服务、进行精准提醒、增强监督效能……近年来，辽宁沈阳市委组织部多举措发力，不断提高领导干部个人有关事项报告工作质效，全市报告查核一致率逐年提升。

组织全市集中填报工作专题培训会议，全覆盖培训填报对象，讲清楚报告要求，讲清楚政策规定，讲清楚易错易漏点，讲清楚不如实报告后果。

开通24小时咨询热线，建立工作微信群，随时解答集中填报工作中遇到的疑难问题。对反映较多的共性问题，及时制发提示，通过组织人事部门传达到每名填报对象。建立三轮审核机制，党组织主要负责人审核阅签时，对其领导班子成员个人有关事项报告的完整性、规范性、逻辑性严格审核；组织人事部门逐人逐项审核时，发现填报不准确、不完整、不规范的，退回重填；专项工作人员审核录入时，认真校对复核，及时提醒漏填项和错填项，确保填报内容完整准确录入。

对上一年查核一致率低于全市平均水平的单位组织人事部门负责人进行集体约谈，逐一分析原因，明确整改方向；对个别一致率低于90%的单位主要负责人进行单独约谈，督促其采取有效措施。对存在填报对象较多、新组建机构等情况的单位，开展实地检查，现场督导，发现问题，要求立行立改；对组织实施不力、工作不认真的，严肃追究责任人责任。

发挥个人有关事项报告信息资源作用，在干部选任前及时进行风险提示，切实防止“带病提拔”。结合个人有关事项报告汇总综合数据和抽查核实结果，整体掌握干部家事家产、投资特点、大额财产等情况，对家庭财产来源合法性存疑且未通过查核验证的，一律不得进行提拔调整。（通讯员 沈组轩）