中国组织人事报丽水讯 （通讯员 丽组轩）如何凝聚人心，形成团队发展合力；如何整合资源、强化协作，打通经营管理壁垒……近年来，浙江丽水市针对新生代企业家的困惑，每年选派100名新生代企业家到市县部门挂职锻炼100天，帮助他们接好“政治传承、事业传承”之班。

在人员选择上，通过企业家自荐与两新工委成员单位推荐相结合，开展“三看三考”，即在企业走访调研中考察企业经营状况和发展潜力，在本人面谈中考察个人政治素质及工作表现，在公检法等相关部门联审中把牢人选作风品行，综合比选确定最终挂职人员。在挂职岗位安排上，根据挂职人员所在行业特点和发展实际，有针对性地选派到对口市县部门挂职锻炼，实现优化配对，帮助企业家历练成长。截至目前，已选派6批次453名新生代企业家，赴发改、经信等部门挂职锻炼。