中国组织人事报杭州讯 （通讯员 浙组轩）近日，浙江省委组织部全面开展“深学悟新争先、研训谋新争先、变革开新争先”行动，引导各级组织部门和广大组工干部勇担使命，以组织担当护航“中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行”，在答好“打造新时代党建高地”重大命题中奋进赶考。

深学悟新争先，以前列意识带头读懂弄通。开展“沿着总书记足迹学新思想”专题活动，引导组工干部重走习近平总书记考察地，深入研读《习近平在浙江》、《干在实处 勇立潮头——习近平浙江足迹》等书目，在寻根溯源中体悟真理伟力。通过部务委员带头专题学、知行讲坛辅导学、支部研讨深入学、青年学堂分享学、座谈问计开门学，推动理论学习走深走实。实施“百名部长谈先行”专题宣讲，推动11个市、90个县（市、区）党委组织部部长深入基层作宣讲。

研训谋新争先，以系统思维抓好全员培训。举办“省管领导干部学习贯彻党代会精神”线上培训班，依托“浙里干部之家”、“浙里学习”、“公务员云讲堂”等线上平台推出主题学习专栏。实施新时代基层干部推动共同富裕主题培训行动计划，深化基层干部“导师帮带制”和新录用公务员“青蓝工程”，分领域分层级抓好基层干部全员轮训。举办新生代企业家“双传承”主题培训班，指导省委互联网企业工委和快递、交通运输等行业党委抓好本行业本系统专题培训。每个党支部至少组织1次“当先锋、争先行”主题党日活动，引导党员围绕助企稳企、为民解忧、为老助老等开展志愿服务。

变革开新争先，以金名片标准答好系列考题。聚焦强化领导班子政治建设、深化组织工作数字化改革、锻造唯实惟先的模范部门过硬队伍等九方面重点任务，深入研究破题举措，奋力打造“九大名片”。部机关各处室（支部）在村、社区、企业等基层单位，建立至少1个联系点和观测点，以结对帮扶的形式强化工作指导。通过分责领衔机制、赛马比拼机制、专项督查机制，大力推动基层党建全面走在前列，纵深推进干部队伍组织工作系统性重塑，着力建设世界重要人才中心和创新高地战略支点，以更多标志性成果推动新时代党建高地建设。