中国组织人事报威海讯 （通讯员 威组轩）去年以来，山东省威海市高新区着眼破解农村后备力量短缺问题，选聘乡村振兴专员，助力乡村振兴。

建强专员队伍，重点从本地大学生和退役军人、驻威高校毕业生、辖区企业骨干、政府购买服务人员等5类群体中选聘，专员平均年龄28岁，大学及以上学历占85%，目前已实现40个行政村乡村振兴专员全覆盖。注重人岗相适，结合各村资源禀赋和专员特长，量身定制工作岗位。聚焦发展集体经济，组织专员领办产业项目，成立乡村车间等兴农项目42个，实现增收537万元。围绕解决村民急难愁盼问题，组织专员认领民生实事，完成兴办老年餐桌、建设文化广场等民生事项178件。推行导师帮扶机制，明确1名驻村干部、1名村“两委”干部和1名党员致富能手担任乡村振兴专员帮带导师，负责日常帮带管理。对政治素质好、工作能力强、群众认可度高的专员，优先纳入村级后备人才队伍，作为评先树优推荐对象。截至目前，已有1名专员担任村党支部书记、15名专员担任副书记。