中国组织人事报塔城讯 （通讯员 曹文涛）换届后，乡镇（街道）领导班子结构全面优化，如何让新班子快速熟悉工作、进入状态是当务之急。为此，新疆塔城地区近期创新实施基层基础提升工程，通过集中自查、交叉互查、抽查验收三个阶段，组织新一届乡镇（街道）班子成员对当前各项基础工作进行全面“体检”和规范，让他们在边查边干中提能力、转作风。

制定基础工作自查台账，明确自查内容、工作标准以及自查情况、整改落实情况等内容。自查内容由地委组织部确定，包括全面从严治党“七个一”制度落实情况、党内组织生活、基层基础保障等18项内容。各县（市）委组织部对照自查内容逐条梳理工作标准，采取集中授课、视频培训等方式，全覆盖培训乡镇（街道）新一届班子成员，确保熟悉掌握工作标准。培训结束后，各乡镇（街道）班子成员对照内容和标准，对分管工作及包联村队基础情况进行摸底自查，边熟悉、边整改，整改完毕后填写自查台账，报县（市）委组织部。

托里县阿克别里斗乡副镇长铁力克·叶力满说：“这种边查边干的方式，让我更深刻地了解到哪些是当前的基础工作、每项工作有什么要求、目前落实的进度怎么样，开展工作时能够做到心中有数、更有针对性。”

为进一步开阔乡镇（街道）新班子成员思路和视野，要求各县（市）党委或组织部门牵头，抽调县直单位、乡镇（街道）班子成员组成小组，到各乡镇（街道）进行交叉互查，在帮助发现问题的同时，学习工作经验，达到双促进、双提升的效果。交叉互查结束后，按照优秀、合格、基本合格、不合格4个等次，对乡镇（街道）逐一评定等次并通报，激励先进、鞭策后进。

沙湾市委组织部从市直单位以及各乡镇班子成员中抽调48名干部，组成12个组，对全市12个乡镇基层基础工作情况进行交叉互查。商户地乡党委委员、组织干事宋其瑞来到西戈壁镇开展交叉互查，与其他组员一起，通过实地查看、现场提问、集中测试、查阅资料等方式，了解掌握基层基础工作开展情况。“之前还觉得我们的工作干得不错，到西戈壁镇交叉互查后才发现，原来还有这么多好经验好办法。在这里发现的一些问题，我们乡也有苗头性倾向。回去后，我们将取长补短，不断把这些基层基础工作做实做细。”宋其瑞说。

为检验工作成效，地区从县（市）委组织部及乡镇（街道）班子成员中抽调2—3名骨干力量，与地委组织部干部混编成7个组，组织开展县（市）之间交叉互查。每组分别从县（市）评定的4个等次的乡镇（街道）中各随机抽取1个进行实地查验，了解基层基础工作落实情况。抽查验收结束后，地委组织部全面梳理总结工作中的亮点特色、存在问题以及意见建议，并通过工作通报、“书记直通车”等形式逐级反馈至各乡镇（街道），督促整改提升。

截至目前，通过自查互查等方式，累计发现各类基层基础问题800余个，汇编推广典型经验50余条。地委组织部副部长于新英说：“乡镇（街道）班子成员边查边干，素质能力、业务水平都有了较大提升，为做好今后工作打下了扎实的基础。”