“PVC管一米多少钱、挖掘机怎么收费，马虎不得。”分管辖区的“三资”管理工作，山西晋城高平市南城街街道党工委委员、组织委员秦鹏宇，账单审批得细致。“我在这上面有过教训，决不能让此类事情再发生。”

今年33岁的秦鹏宇，在基层摸爬滚打多年，2019年到野川镇担任副镇长。

在野川镇党委书记冯秀梅看来，“小伙子做群众工作点子多，敢啃硬骨头。”她举了两个例子：秦鹏宇用了不到1年时间，帮助柳树底村要回了煤矿拖欠好几年的矸石处理费，化解了村集体近600万元外债；野川镇整治围湖造田项目期间，他连着1个月每天干到半夜。

2021年，一装修工程的分管领导调走，秦鹏宇作为副镇长接管。当时，该工程未竣工便出具了验收证明，秦鹏宇并不知情。他没有去实地察看情况，仅依据验收证明就进行工程审计决算，造成多结算14万元。

在一次全市巡察工作中，财务人员发现了这一问题，高平市纪委监委介入调查。考虑到秦鹏宇分管工作时间短、缺乏相关知识，并无私心，再加上事后能积极挽回损失，最终，高平市纪委监委决定对其免予党纪处分，进行批评教育。

吃一堑、长一智，秦鹏宇事后认真学习项目审批、“三资”管理方面的专业知识。去年4月，他被调至南城街街道工作，“放下‘思想包袱’，重新出发，才能不辜负组织的培养和厚爱！”秦鹏宇说。

2023年10月，晋城市出台《关于深入落实“三个区分开来”以精准容错纠错激励干部担当作为的实施办法》，将免责、减责、不作负面评价、不予减责免责的情形细化到33种。这是2019年以来晋城市第三次出台容错纠错相关文件。

同时，晋城市配套出台《关于处置失实信访举报为干部澄清正名的实施办法》等文件。2024年，累计为35名党员干部澄清正名，对1652名受处分干部回访教育，依规依纪依法给予减责免责45人次。

放下“包袱”，是为了更好迈开“步子”。晋城是典型的煤炭资源型城市，干部如何谋转型、促发展？2022年，晋城还制定措施，选树有魄力、有本领、能吃苦、能奉献的干部。

此前，晋城市配套出台管理办法，对选树干部进一步培养使用作出明确规定。“越是担子重、责任大，越要为干部担当作为创造更好条件，让他们放下‘思想包袱’，消除‘心理顾虑’，敢闯敢试敢担当。”晋城市委组织部主持日常工作的副部长张全胜说。

人民日报记者 付明丽