全市组织部长会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，围绕中心、服务大局，对全年组织工作作出详实部署，思路清晰、举措务实。郊区区委组织部将紧紧围绕会议精神，全面贯彻落实，重点从理论聚魂、干部聚能、人才聚智、组织聚力、先锋聚势等方面入手，推动会议精神落地、到位、见效，为奋力谱写中国式现代化郊区篇章提供坚强组织保障。

一是以模式化拧紧理论武装“思想阀”。健全“四个以学”长效机制，深入实施党的创新理论教育培训计划，按照“五个全覆盖”要求，加强培训全链条管理，实施“四比对四实战”教育培训模式，强化案例教学、观摩见学，完善培训成果评测机制、理论学习考核评价机制；统筹规范管理党员教育示范基地，精进提升乡镇党校建设，完善以区委党校为主体、乡镇党校为支撑、远程教育点为延伸，覆盖全区所有党员的“1+6+Ｎ”培训阵地体系，进一步为党员干部强化理论武装、提升党性锻炼提供优质平台，引导党员干部勇做担当改革创新的奋进者、实干家。

二是以体系化抓实干部成长“全链条”。坚持选育管用全链条发力，贯彻落实新时代好干部标准，强化实践用人导向，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破，在选优配强班子上加强研判、取得实效，着眼2026年集中换届，提前谋划布局，做实干部队伍调研，实施干部储备“3+3”模式，建立完善优秀、年轻、后备三个干部库。抓好干部长远培养，紧贴基层干部“能力短板”，围绕重点任务，全周期、多频次、全覆盖开展专业化培训，准确把握“三个区分开来”，切实为担当者担当、为干事者撑腰，持续优化干部队伍结构功能。

三是以项目化提升基层党建“硬实力”。坚持党建引领赋能乡村振兴，扎实开展软弱涣散村党组织整顿工作，实施村党组织带头人后备力量“雏雁精培”项目，加强驻村干部管理，创新开展农村集体经济“大比武”；抓实党建引领基层治理，高效推进乡镇履职事项清单编制工作，深化“百社联动  小区争星”创建，提升“郊阳暖暖”党群服务品牌效应，探索推进社区事务“四事分办”，打造一批“社区夜校”，有效解决基层治理“小马拉大车”突出问题，集中攻坚新兴领域党建，统筹做好其他领域党建工作，进一步提升各领域基层党建工作质效。

四是服务化激活人才改革“创新源”。完善人才政策机制，健全新时代“1+N”人才政策体系，落实区级领导联系服务专家制度，优化人才领导组运行机制；创优人才发展生态，构建精准高效的服务体系，拓宽渠道弘扬尊才新风，推进教育科技人才一体化改革，深层次推动产才融合发展，聚焦专业镇建设、校地企合作等重点任务，深入开展柔性引才，推行科技特派员制度，加大对博士驻企工作站、企业科创平台、中试基地等平台载体建设力度，推动科技创新资源向企业集聚，探索建立“企业出题、高校解题、政府助题”的协同创新机制，加快创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。

五是以品牌化砥砺党员先锋“前行志”。严格规范发展党员程序，坚持政治标准首位原则，抓好重点群体发展党员工作，把好发展党员人选关，加强党员教育管理，拓展“师资链”、打造“载体链”、建立“测评链”，构建新时代党员教育培训“全链条”闭环体系。创新做好党员激励关怀，设立“党员创新奖”“党员先锋行动基金”，建立“党员荣誉积分制”，探索流动党员管理新模式、新办法，开展不合格党员处置工作试点，持续锻造先锋队伍。

（郊区区委常委、组织部部长、区委党校校长 王云飞）