2月19日，全市组织部长会议召开。会议全面总结了2024年工作，对2025年任务进行了安排部署，成绩明显、亮点纷呈，目标明确、谋划深远。城区将认真贯彻落实会议精神，持续实施“铸魂、赋能、夯基、城才、争先”五大工程，确保会议精神在城区落地见效，全力实现城区组织工作向“新”而进、向“优”而行。

“铸魂”引领，“凝心筑城”。强理论铸思想。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，突出抓好中国式现代化理论学习培训。把《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》列入干部教育培训计划，推动学习全覆盖、见实效。重履职敢担当。深入实施全省干部履职能力提升“百千万”计划，采取“点名调训”“点单式培训”“集中培训”和“走出去”培训相结合的方式，分层级分领域分专题对干部进行全覆盖培训。绘红图强信仰。立足城区红色教育资源，进一步强化党性教育，全面提升教育培训质效。深入挖掘现有警示教育资源，引导带动全区广大党员、干部用党纪校正思想、指导实践。

“赋能”增效，“实干兴城”。重实干重实绩重担当。切实改进政治素质考察的方式方法，全方位、多角度识别干部政治表现。注重在重大和一线工作中发现、识别、培养、使用、激励干部。深化考核结果运用，做到以实绩论英雄、凭实绩用干部。配优建强领导班子。科学合理调整干部，特别是对基层一线空缺岗位及时调整配备。落实落细《城区“1+4”优秀年轻干部培养管理办法（试行）》，不断健全年轻干部“选育管用”常态化工作机制。拧紧干部监督全链条。严格执行领导干部报告个人有关事项、出国（境）、离职后从业管理等规定，结合年度考核日常监督、信访举报等及时发现干部的苗头性、倾向性问题，做到谈话提醒常态化、函询、诫勉精准化。

“夯基”垒台，“固本强城”。深入推进抓党建促乡村振兴。深入推进村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，继续深化村党组织书记抓村级集体经济“大比武”活动，持续巩固村级集体经济收入“村村破百万”成果，高标准建设省级乡村振兴先行示范区。有效促进社区共建共治共享。持续巩固全国社区治理和服务创新实验区创建成果，在小区建立各类型党建联盟，扩大“街社吹哨、部门报到”齐抓共管效应。集中整治基层治理突出问题。持续巩固我区为基层减负赋能经验做法，完善党建引领基层治理领导协调机制，建立健全基层权责清单体系，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题。

“城才”聚智，“城心诚意”。凝聚工作合力。充分发挥区委人才办牵头抓总作用，推动全区人才工作的上下联动和部门单位的横向沟通。结合全市组织部长会议关于人才工作的最新部署要求，围绕区委中心工作、重点项目，建立区委人才工作领导小组各成员单位职责清单，统筹推动各类人才队伍建设。坚持本土育才。分类培养储备青年人才，择优选拔“种子人才”，深入推进年轻干部导师帮带和一线挂职锻炼机制及“青苗培育计划”，形成“以才带才，以才育才”的循环链条。主动多措聚才。积极搭建高标准青年人才社会实践平台，做好清华大学、中国社会科学院大学“两站两队”社会实践、研究生社会实践、暑期大学生实习实训等系列活动，促进更多高校智力资源和地区项目建设产生化学反应、良性互动。

“争先”示范，“首善先锋”。做好发展党员工作。制定政治上不合格负面清单，实行发展党员全程纪实。全面推广入党积极分子编号管理，积极探索从新经济组织、新社会组织、新就业群体培养和发展党员有效办法。推动党员教育工作提质增效。实施“三建强三打造”工作计划（即建强“师资库”“课程库”和“基地库”，打造示范培训、优质网宣员队伍和精品党员教育电视片），做优党员教育培训“供给侧”。充分发挥党员作用。实施“共产党员先锋工程”，开展“立足岗位作贡献”“认领微心愿”等活动，建立应急动员发挥作用机制。

同时，严格按照全市组织部长会议精神部署要求，深入贯彻“讲重业作”重要要求和“严细深实优”作风要求，坚持政治立部、从严治部、作风强部，不断筑牢组工干部对党忠诚的信仰基石，为城区高质量发展提供坚强组织保证。

（阳泉城区区委常委、组织部部长、区委党校校长 梁宝军）