祁县不断强化领导干部因私出国（境）管理，切实加强干部监督，开展“动态化、精准化、规范化”管理，对登记报备做到“应备尽备”，对证件管理做到“应收尽收”，对申请办理做到“应审尽审”，对违规问题做到“应查尽查”。

动态化管理备案人员。不断完善日常动态管理制度，对全县所有科级干部进行全面梳理汇总，完善《登记备案人员信息登记表》《登记备案人员信息变更登记表》等基础台账，把登记备案人员信息采集报送工作作为一项常规性工作，定期对接公安部门进行增、删、改。对新提拔的科级干部及时列入备案人员信息库，并作为干部监督的日常工作，从源头上做到全覆盖，零疏漏。同时对因调入、死亡、调离、退休相关工作岗位的，由单位出具相关证明，与公安部门对接进行撤销。

精准化管理所持证件。认真执行登记备案人员因私出国（境）证件集中保管有关规定，认真核实各单位申报情况，督促主动上交证件，确保应交尽交。与县公安局对接，逐一核查备案人员因私出国（境）证件情况，根据核查结果及时催交未上交证件人员。对不如实申报、不按规定上交证件的、甚至拒不上交证件的，按有关规定严肃处理。截至目前，县委组织部共保管各类因私出国（境）证件147枚，做到集中保管，专人专柜保管。

规范化管理审批工作。县委组织部对科级领导干部的因私出国（境）情况从严把关、严格审批，固化流程并规范执行。凡涉及人、财、机要档案和其他重要岗位的领导干部，配偶移居国（境）外和没有配偶、子女移居国（境）外的干部，原则不予批准其出国（境），对有法律法规不准出国（境），以及涉嫌严重违纪违法的人员，一律不予批准。凡属确需因私出国（境）的人员，审批实行“一事一批”原则，严格履行审批程序，做到有迹可查，全程留痕，并按规定在回国（境）后10日内，交回所持证件。对违规审核审批的，将依法依规依纪严肃追究有关单位和人员的责任，充分发挥监管警示作用。（张文瑾）