近年来，隰县阳头升乡聚焦年轻干部队伍建设关键环节，抓实抓细教育引导、日常监管、专项监督三项举措，秉持严管不缺位、厚爱不越位的原则，全方位、全过程、全链条加强年轻干部管理，做到监管无死角、覆盖无盲区。

思想淬炼，筑牢政治忠诚。阳头升乡开展专题培训10余场、集中理论学习10余次，同时常态化落实“三会一课”等制度，组织年轻干部参与新媒体培训，带领20余人前往杏花村直播基地及太原“交个朋友”电商学苑，实地观看现场直播和听取基地负责人讲解直播相关知识和要点，不断提升年轻干部能力素质，引导年轻干部站稳政治立场、筑牢理想信念。

健全机制，强化日常管理。阳头升乡健全“常态化跟踪+精准化服务”机制，推动年轻干部担当作为。积极整合优质资源，邀请省作协《名家名作》专家及太原“交个朋友”电商学苑专业讲师，开展4场电商直播培训，成功搭建“线上理论+线下实操”双轨并行培训模式。线上培训已持续开展60天，累计组织在线答疑超过100次，召开线上专题交流会议6次，确保学员问题即时解决；线下开展“陪跑式”实训3轮，集中培训6天。同时，聚焦居子村、竹干村沿线2公里人居环境整治、小西天志愿宣传等任务，组织开展志愿服务10余次。持续优化年轻干部管理制度，强化全时段监督，精准掌握思想心理状况，对履职苗头问题早察觉、早介入，筑牢干部管理防线。

培根铸魂，做足育廉文章。阳头升乡推动年轻干部纪法教育制度化常态化，开展党纪党规学习8次，共计40余人次，聚焦党纪法规，由各级领导采用“原文精读+案例解读”模式，强化政治纪律、组织纪律，带动纪律从严的氛围；组织年轻干部观看警示教育片，加强对年轻干部的教育引导。（张雯钧）