2025年以来，陵川县礼义镇将党员教育管理作为夯实基层党建根基、激活乡村振兴动能的关键抓手，创新推行“三个聚焦”工作举措，构建全链条、立体化党员教育管理体系，推动党员队伍强党性、提能力、践初心，让鲜红党旗在基层一线高高飘扬。

聚焦思想筑基，打造多维教育矩阵，厚植信仰根基。坚持把思想政治教育摆在党员教育管理首位，依托镇、村两级党群服务中心，规范化开展“三会一课”、每月主题党日等组织生活，创新采取支部书记领学、老党员讲学、党员交流学的“三学模式”，推动党的创新理论入脑入心。同时，深挖本地平川村、小平村红色资源，打造特色红色教育阵地，组织200余名镇村党员及后备力量，赴沙河口、镇中心卫生院、文体中心等地开展沉浸式教学，通过实地观摩、现场聆听、互动研讨等形式，让党员在直观感受中传承红色基因、强化责任担当，切实增强党员教育的针对性和感染力，推动思想教育走深走实。

聚焦分类施策，优化精准管理模式，激发队伍活力。坚持“因材施教、分类施策”，对“两委”主干、其他“两委”干部、60岁以下无职党员、60岁以上有活动能力无职党员四类群体，实行分层量化积分管理，镇党委每月调度研判、动态跟踪问效，以“小积分”管好“大队伍”，倒逼党员履职尽责。针对流动党员管理难题，建立“到村工作大学生联系流动党员”机制，安排12名到村工作大学生与22名流动党员结成帮扶对子，通过电话、微信等方式常态化联系，引导流动党员心系家乡、建言献策，实现“离乡不离党、流动不流失”。同时，开展年轻党员结对帮扶老年党员活动，累计为老年党员代购生活用品、代办医保报销等服务40余次，用温情服务凝聚人心；举办“光荣在党50年”故事分享活动，引导老党员发挥余热、传承经验，形成“老带新、新助老”的良性循环。

聚焦实践赋能，搭建为民服务平台，提升履职效能。坚持学用结合、知行合一，把党员教育管理成效体现在为民服务、推动发展的实践中。结合文明建设、防汛抗旱等重点工作，搭建党员志愿服务平台，组织党员主动投身环境整治、困难帮扶等志愿服务，2025年以来，全镇党员参与志愿服务超400人次，用实际行动践行党员使命。深化“我为群众办实事”长效机制，结合党员联系户制度，组织党员常态化开展入户走访，整合“镇村干部＋人民调解员＋网格员”三方力量，聚焦人居环境整治、养老医疗等群众急难愁盼问题，开展地毯式摸排，建立“需求、问题、服务”三项清单，实行“认领—承诺—践诺—办结”闭环管理，切实把服务送到群众心坎上。全年该镇党员累计解决群众急难愁盼问题58件，有效提升了群众的获得感、幸福感和安全感。